厦门万银投资发展有限公司

关于下属企业厦门住总物业管理有限公司选聘总经理的公告

为有序推进职业经理人制度，加强企人才队伍建设，进一步拓宽选人用人视野，经厦门住宅建设集团有限公司审批，我司决定面向社会公开选聘厦门住总物业管理有限公司总经理。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、选聘职位：公司总经理1名。

二、选聘范围：采用内部竞聘、社会公开招聘两种方式相结合。住宅集团内部符合条件的人才进行内部竞聘，并同步面向社会进行公开招聘。

　　三、选聘基本条件及任职资格

应聘人员应同时具备以下基本条件和相应的任职资格：

㈠基本条件

1.拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策；

2.遵纪守法，廉洁自律，品行端正、作风严谨，具有良好的职业素养；

3.具有正常履职的身体条件和健康的心理素质；

4.熟悉物业管理类企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的工作经历、专业知识和能力素质，工作业绩较好；

5.不得有下列情形之一：

⑴违反《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》，及违反有关党纪、政纪规定和企业相关管理规定的，有重大违法违纪违规记录的；

⑵因个人原因造成曾任职企业经营不善、出现严重亏损的，或对产生恶劣社会影响负有直接责任的；

⑶被各级法院列为失信被执行人，或存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的；

⑷《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规和规章另有规定的。

㈡任职资格

1.年龄50岁以下（含本数，即1970年12月以后出生）；

2.具有大专及以上学历；

3.10年及以上工作经验，近8年内曾任国内大型物业管理类企业副总经理（或运营总监）、上市房地产公司区域营销（运营）副总经理等以上相应职位，运营总监任职时间累计满5年，副总经理相应任职时间累计满3年或总经理相应任职时间累计满2年。在不同企业任职时间，符合要求的可以合并计算；

4.就职副总经理等以上职位期间，企业在管物业项目面积800万平以上或曾运营管理3个以上单项目面积50万平以上（含不少于10万平商业综合体）、或曾运营管理单项目100万平以上（含不少于20万平商业综合体）。

　　四、选聘程序

公开选聘工作按照报名、资格审查、初试、笔试、复试、体检、研究确定聘用人选、公示和聘任的程序进行。

　　（一）报名

　　1.报名时间截止2020年8月20日。

　　2.报名办法

　　实行网上电子邮件报名，符合条件的应聘人员可自行下载并填写《厦门住总物业管理有限公司公开选聘总经理报名登记表》（详见附件），附个人近期免冠彩色电子证件照片，发至厦门万银投资发展有限公司党委办公室选聘工作报名邮箱：wanyin2681516@sina.com。

　　网上报名后，请及时将下列报名材料（提供中文版）邮寄到下述地址，报名材料不再退回。

　　（1）《厦门万银投资发展有限公司公开选聘总经理报名登记表》（详见附件）一式2份，需本人签名；

　　（2）本人身份证、学历、学位、职（执）业资格、专业技术资格证明书复印件各1份；

　　（3）个人简历、近年来主要工作业绩（成果）材料、相关证明材料（留学归国人员应出具留学证明）各1份；

　　（4）由本人为主负责的工作业绩资料1份；

　　（5）近期2寸免冠彩色证件照片2张。

　　上述报名材料使用A4型纸打印或复印。

　　报名材料邮寄地址：福建省厦门市思明区禾祥西路4号鸿升大厦五层厦门万银投资发展有限公司党委办公室。（邮编：361004，联系电话：0592-2681516）。报名材料接收截止时间为2020年8月20日，逾期未收到报名材料的，视为报名不成功。

　　咨询电话：0592-2681516；

　　咨询时间：8:30-12:00,14:30-17:30（工作日）。

　　（二）资格审查

　　按上述条件对报名成功的应聘人员进行资格审查，并在2020年8月28日前电话告知资格审查结果，资格审查合格者准予参加初试。

　　资格审查贯穿公开选聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取选聘资格，在初试、笔试、复试、实地调研、体检中作弊，以及在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消其资格。

（三）初试

初试主要考察评估应聘人员的综合素质（工作业绩、工作能力与经验、工作思路、现场答辩、举止仪表等）。初试的具体时间、地点及其他事项另行通知。

（四）笔试

以《实现经营目标拟采取的经营思路、改革措施》为题提交文案，复试前三天交稿，复试现场提报。

（五）复试

复试重点为实现企业经营目标的思路、拟将采取的措施、企业投资、人力资源安排、任期经营目标分解等进行深入评价。复试的具体时间、地点及其他事项另行通知。

（六）体检

对面试合格的应聘人员，安排进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检合格进入研究确定聘用环节。若参加体检的应聘人员体检不合格，或放弃体检资格，或因故退出，或因故被取消聘用资格的，由万银公司招聘领导小组决定是否递补，若确定递补，则从其他应聘人员中批准递补人选，面试合格者进入体检环节，以此类推。

体检的具体时间、地点及其他事项另行通知。

　　（七）研究确定聘用人选

由我司党委会研究确定拟聘任人选后，将拟聘任人选报住宅集团党委会研究确定。如无合适人选，选聘职位可以空缺。

　　（八）公示

经研究确定的拟聘用人选，在厦门住宅建设集团有限公司网站（含OA系统）上进行聘任前公示，公示期为5个工作日。

　　（九）聘用与管理

拟聘人选经聘任前公示未发现影响聘用问题的，在薪酬及待遇问题协商一致后，签订劳动合同，合同期三年，其中试用期半年，试用期满后绩效考核合格的将正式聘任，不合格的予以解聘。合同期满后由双方协商续聘事宜。

　　五、公开选聘的监督

　　公开选聘过程接受干部群众监督，一经发现有违纪违规行为，严肃处理。投诉举报电话如下：

厦门万银投资发展有限公司党委办公室：0592-2681516

本公告及公告未尽事宜由厦门万银投资发展有限公司负责解释。  

      附件：厦门住总物业管理有限公司选聘总经理报名登记表.doc