厦门：“招保安，老少搭配”
发布时间:2010-04-15 00:00:00发布人:点击量:1583
湖里信达大厦，有几名物业保安的年龄较大，有的已60多岁。业主胡小姐家前不久被盗，她对小区的安保能力提出质疑。
4月10日，本报《老年保安能保“安”吗？》一文报道此事后，引起了读者的广泛关注。对于老人是否适合当保安一事，大家纷纷打进本报新闻热线968801，发表各自看法和意见。
观点 年龄大，责任心强
不少读者认为，年龄大的人责任心强，有耐心，适合做保安工作。
几天前一大早，吴女士正在阳台收拾东西，看到小区门口躺了一个人，一动不动，估计是喝醉了，于是她赶紧打电话给保安亭，过后一位年龄很大的保安过来了，赶忙把那个人叫醒，还扶着他上楼。“这是我亲眼所见，我觉得年龄大的保安，责任心的确很强。”她说。
李先生也认为：“保安工资不高，一个月1000多元，年轻保安不肯安于现状，每天都想着跳槽找其他更好的工作；而且，年龄小些的保安年轻气盛，处理问题不耐心，不好沟通。”
观点 保安应该身强力壮
多数读者觉得，小区保安职责很大，要由年轻力壮的人担当。
其中，家住莲前东路某小区的一位女士表示，保安要保小区一方平安、保护业主的财产和人身安全，要有震慑力。
她还举了个实例：“有一次，一个偷车贼在小区里偷电动车，居民发现后一路猛追。小区门口有根横挡车辆人员进出的栏杆，当时值班的保安年纪很大，被贼呵斥了几声马上打开栏杆，眼看着贼逃走了。事后这位保安说，他怕被贼威胁，伤及自己。”
读者潘先生也认为，小区保安若年龄过大，别说保护小区安全，就连自己的安全都会成问题，“而且，有些年纪大的保安到了岗亭，不是看报纸就是泡茶，没有保安的样子”。
观点 招保安可老少搭配
有一些市民也建议，可以尝试年轻与年纪稍大的人组合当保安，取长补短。
读者李先生说，年龄大些的人可以当保安，但身体健康方面一定要过关。老年人有老年人的优点，比较有责任感；年轻人相对比较松散、冲动，但各方面相对老年人会更敏捷、强干，遇到紧急情况反应也会相对快一些。
45岁的陈先生曾经做过小区保安，他说：“这个职业的工作时间较长，工资不高，适合年龄大的人从事，而年轻人较急躁，坐不住。我认为，小区应该招聘一些25岁到45岁之间的人，老少各半。”
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保安须持证上岗
记者了解到国家有关规定，保安这一职业有严格的准入制度，年龄必须在18-50岁之间；保安人员须经过专门培训，同时持“培训合格证”及“上岗资格证”，方能上岗。
而在现实情况中，很多小区的保安属于 “无证上岗”，有些保安人员的年龄也不符合要求。因此，“秩序维护员”这样的称呼，也许会更适合这样的群体，他们更多的是从事小区服务性质的工作，比如打扫卫生、接听业主电话等。
在众多市民的意见中不难看出，薪酬待遇过低，也是小区保安 “老龄化”的重要原因。
据调查，厦门高档小区的保安人员，平均工资是1500元-1800元，普通的居民小区不到1000元，这样的待遇对于年轻人来说没有太大吸引力。
正如读者李先生所说，“年轻人当保安只是个过渡，跳槽是必然。”所以，很多物业公司更倾向招聘年龄较大的人当保安，一是稳定，二是薪水费用相对会低。
由此可见，保安“老龄化”现象在短时间内难以解决，小区业主也要积极面对，加强安全意识。
4月10日，本报《老年保安能保“安”吗？》一文报道此事后，引起了读者的广泛关注。对于老人是否适合当保安一事，大家纷纷打进本报新闻热线968801，发表各自看法和意见。
观点 年龄大，责任心强
不少读者认为，年龄大的人责任心强，有耐心，适合做保安工作。
几天前一大早，吴女士正在阳台收拾东西，看到小区门口躺了一个人，一动不动，估计是喝醉了，于是她赶紧打电话给保安亭，过后一位年龄很大的保安过来了，赶忙把那个人叫醒，还扶着他上楼。“这是我亲眼所见，我觉得年龄大的保安，责任心的确很强。”她说。
李先生也认为：“保安工资不高，一个月1000多元，年轻保安不肯安于现状，每天都想着跳槽找其他更好的工作；而且，年龄小些的保安年轻气盛，处理问题不耐心，不好沟通。”
观点 保安应该身强力壮
多数读者觉得，小区保安职责很大，要由年轻力壮的人担当。
其中，家住莲前东路某小区的一位女士表示，保安要保小区一方平安、保护业主的财产和人身安全，要有震慑力。
她还举了个实例：“有一次，一个偷车贼在小区里偷电动车，居民发现后一路猛追。小区门口有根横挡车辆人员进出的栏杆，当时值班的保安年纪很大，被贼呵斥了几声马上打开栏杆，眼看着贼逃走了。事后这位保安说，他怕被贼威胁，伤及自己。”
读者潘先生也认为，小区保安若年龄过大，别说保护小区安全，就连自己的安全都会成问题，“而且，有些年纪大的保安到了岗亭，不是看报纸就是泡茶，没有保安的样子”。
观点 招保安可老少搭配
有一些市民也建议，可以尝试年轻与年纪稍大的人组合当保安，取长补短。
读者李先生说，年龄大些的人可以当保安，但身体健康方面一定要过关。老年人有老年人的优点，比较有责任感；年轻人相对比较松散、冲动，但各方面相对老年人会更敏捷、强干，遇到紧急情况反应也会相对快一些。
45岁的陈先生曾经做过小区保安，他说：“这个职业的工作时间较长，工资不高，适合年龄大的人从事，而年轻人较急躁，坐不住。我认为，小区应该招聘一些25岁到45岁之间的人，老少各半。”
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记者了解到国家有关规定，保安这一职业有严格的准入制度，年龄必须在18-50岁之间；保安人员须经过专门培训，同时持“培训合格证”及“上岗资格证”，方能上岗。
而在现实情况中，很多小区的保安属于 “无证上岗”，有些保安人员的年龄也不符合要求。因此，“秩序维护员”这样的称呼，也许会更适合这样的群体，他们更多的是从事小区服务性质的工作，比如打扫卫生、接听业主电话等。
在众多市民的意见中不难看出，薪酬待遇过低，也是小区保安 “老龄化”的重要原因。
据调查，厦门高档小区的保安人员，平均工资是1500元-1800元，普通的居民小区不到1000元，这样的待遇对于年轻人来说没有太大吸引力。
正如读者李先生所说，“年轻人当保安只是个过渡，跳槽是必然。”所以，很多物业公司更倾向招聘年龄较大的人当保安，一是稳定，二是薪水费用相对会低。
由此可见，保安“老龄化”现象在短时间内难以解决，小区业主也要积极面对，加强安全意识。